人才外流,专家流失或如何失去一个国家的最具战略财富!

上周,在2020年迈,我们都在白宫看到了新闻发布会,在此期间,特朗普宣布任命委员会,将在”扭曲速度行动”内开发一种针对COVID19的疫苗,目标是在11月提供1亿剂COVID-19疫苗,12月提供2亿剂,到2021年1月提供3亿剂。
到目前为止,这是一个经常的消息。 对于无国界专家来说,这意味着很多!
刚刚宣布的世界上最先进国家的委员会主席是摩洛哥-美国-比利时科学家莫塞夫·斯劳伊

谁是莫塞夫·斯劳伊? 疫苗委员会主席


专业简介:
他是总部位于伦敦的跨国制药公司葛兰素史克(GSK)疫苗部门的前制药主管。 他是美国PhRMA和生物技术产业组织董事会成员,也是国家卫生研究所所长咨询委员会的成员。 (《华盛顿邮报》31.08.2013)。

2015年,他获得欧洲批准,获得全球首个疟疾疫苗(Mosquirix),2017年他从制药商退休时,葛兰素史克在研制埃博拉疫苗。

教育路径:Slaoui 拥有布鲁塞尔大学部分生物学博士学位,专攻免疫学。 这是来自家庭悲剧。 他的妹妹从百日咳的后果中去世了…免疫疾病。 这使他开始了一个事业,将他执掌重要疫苗的开发,对失去的疫苗进行报复。

专业知识转移承诺:Slaoui 总是”迷恋”将所学的知识和在分子生物学方面的高调专业知识传授给他的国家。 他试图赋予公共卫生部门权力,成为优质公立学校的产物。 据他介绍,这是在全国范围缓解免疫疾病的条件。 他努力使他的国家从他的全球专业知识中获益,并回馈于他为自己受益的公共教育。

发展中国家如何失去其最具战略意义的财富:他们的专家!


Moncef Slaoui在过去30年中试图通过与拉巴特医学院的合作,优雅地将他的专业知识放在他的国家摩洛哥服务,但遭到好评。 最初,摩洛哥官员总是赞同他的合作想法,甚至验证了他的演讲计划。 但一天后,讲座…已取消,没有正当理由。 卡萨布兰卡医学院也同时也发生了同样的情况。

这只是最近一个案例,表明发展中国家人才/专家外流的根深蒂固的现象,这是摩洛哥迄今的独特案例。 蒙塞夫·斯劳伊是许多摩洛哥科学家之一,他们移民到国外寻找更好的专业机会。 这是一个相当常见的”流行病”,剥夺了这些国家最熟练的劳动力、最佳增长潜力和在最具活力的年龄成功的人类追索权!

第二个入围谁竞争与莫塞夫斯劳伊领导”扭曲速度行动”美国COVID19委员会是…一个阿尔及利亚-美国科学家! 埃利亚斯·泽胡尼是放射科医生,曾任乔治·布什和卡利科首席执行官阿特·莱文森的国家卫生研究所所长。(由亚辛·贝纳甘,在亚比拉迪,非洲北方报纸,15.05.2020)。 两人都是最后两位入围者…
这是发展中国家从最珍贵和最宝贵的战略武器外流最严重的出血!

什么是拉动因素?


离开该国的好处对于这些专家非常重要。 它可能是一个更好的学习机会,更好的经济前景,更大的就业机会根据专业领域,更高的工资和收入,更有趣的职位,填补技术空白为一些,更高的生活质量,更多的安全和政治稳定…或者简单地说,对内在实现的呼吁,对好奇心的回答,发现的意愿,需要生活在新的体验,挑战在不同的地平线!

专家流失的高价格


人才外流意味着发展中国家可以难以发展,因为它们的高技能专家离开经济。 这在许多消极方面具体地被解释,例如因失去所得税而减少税收,竞争力下降,失去潜在企业家,导致关键熟练专业人员短缺,以及一般国家能力不足。

突尼斯是北非专家流失问题的一部分,其最熟练的专家也面临非常危险的损失。 突尼斯工程师协会信息与通讯办公室主任穆罕默德·阿明·库拉希(Mohamed Amine Kouraichi)对突尼斯每年接受培训的7000名工程师中,约有2500人离开该国,其中大部分前往法国。

医生也正以惊恐的步伐大量前往法国和德国,被接受为”联合学员”! 他们知道,他们的薪水很低(只有40份法国同事的工资和两班工作)。 他们也知道,他们不会受到法国社会的好评。 他们始终拥有岌岌可危的居住身份,并面临随时无故被要求离开的风险。 今天,他们几乎在所有法国医院都站在反对COVID19战争的前线。

流亡的年轻医生比例从2012年的9人上升到2017年的45人。 每年有200至300名医疗专家离开该国,主要前往法国、德国和加拿大。 他们非常渴望离开,以至于他们带着没有回报的计划离开了!
(弗里达·达赫马尼,在”突尼斯:法国”,朱尼埃弗里克和信息,09.05.2018)。

绝望的呐喊,生命的呼唤!


这些国家的官员害怕自己的孩子智力吗? 他们是否在智力上感到如此不安全,因此他们需要抛弃任何潜在的阴影? 还是他们只是讨厌聪明和成功的专家回来帮忙! 毫无疑问,当你没有责任时,精英制度就会被毁灭…
然而,国际劳工组织(劳工组织)国家项目协调员穆罕默德·贝拉尔比(Mohamed Belarbi)表示,尽管”专家的流失造成了一种暂时缺乏熟练专业人员的机会,无论谁离开10年,她/他的回归都可以节省100年”。

结论


我们无国界专家组织,把这个问题深为心,坚定地致力于联合国可持续发展目标。 专家流失是我们担心的机构正在通过EWB的内在概念和商业模式,使用创新和颠覆性程序解决。

我们为我们的高素质专家提供,并享受她/他领域的优秀专业知识,以在区块链上获得认证,并参与来自世界各国的”créme de créme”。 EWB 的适当流程为他们提供了全球知名度、认可和访问全球任务的机会,并有助于在并行处理其他项目的同时,使其植根于本国的环境和稳定。

请查看我们的网站,了解有关无国界专家联合会的更多信息
www.expertswithoutborders.org

海耶特·布兹德

商务专员

执行委员会委员

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