联合国，可持续发展目标，公众所知？

此外，当她们成为母亲时，从事职业的妇女人数比从事母亲工作的男性人数多得多。⁸
（这是一个观察，而不是批评，每个女人可以自由地作出这种个人选择。 决定献身于子女的妇女与继续工作的妇女一应得同样值得，反之亦然。 还值得记住的是，妇女的价值与她作为母亲、妻子或工人的地位没有任何关系。.

这就是说，有趣的是，这一决定可能与实际和理性的考虑有关，这种考虑往往导致妇女而不是男子中断其职业。 事实上，男子通常很少享受陪产假，因为母亲有16周假，而在法国，产假为11天。⁹

因此，这对夫妇更有趣的是，假期是由母亲休的，母亲可以在16周补偿期间照顾孩子，父亲继续从事他的专业活动。 因此，如果男女享有同等期限的产假和陪产假，那么中断职业的妇女会更少吗？ 很有可能是。 年轻一代似乎也特别赞成在休假方面取得更大的平等。¹⁰赞成延长陪产假的改革可能允许希望这样做的妇女不中断其职业，而男子则花更多的时间陪孩子（ ren）。

陪产假/产假之后可休育儿假，产假在法国最多在出生后三年。 孩子的父亲或母亲可以从这些假期中受益，但事实上，2017年只有3.5名法国育儿假使用者是父亲。¹¹进展仍有待注意，特别是在瑞典，父母双方共分配了480天的育儿假，包括母亲有义务60天和父亲60天（称为Försákringskassan）。¹²尽管该国有明显的进步意愿，但应该指出，其余150天的假主要由瑞典母亲休。¹³

在现实中，这种装置的实施只有在改变习惯和心态时才能有效，对有些人来说，不要冒犯：呆在家里不应被视为比工作更自我排雷或回报低。 照顾孩子的人和每天早上去上班的人一起勇敢。 在工作和家庭生活之间找到健康平衡，无疑会有利于父母、孩子和整个社会。 促进两性平等不仅仅是实现可持续发展目标的目标5。 这是关于建立更具包容性和坚实的社会。 这是关于促进人的尊严。 简言之，两性平等只能有利于所有可持续发展目标。 两性平等是关键。

如何参与您的可持续发展目标？

马拉拉和丹尼斯·穆克韦格通过他们惊人的承诺，帮助推动可持续发展目标的实现。 但有时，一些简单的操作就足够了。 鼓励公民、企业、非政府组织或地方社区改善其行为，以便参与总体努力。

例如，印度Watsan公司推出了创新产品生产，使不用用电即可以低成本净化水，从而发展农村地区的饮用水。¹⁴

一些公共行政部门也在动员起来。 例如，在2020年，安格斯、南特和梅茨被评为”法国最绿色城市”，因此，他们因投资绿色、保护生物多样性以及废物管理而获奖。 这一排名使得能够促进有利于环境的倡议，并说明了市政当局以及公民的认识，他们的努力得到明显的回报。¹⁵

公民也可以参与进来。 在COVID-19危机时期，许多公民通过帮助无家可归者或向医务人员提供膳食来动员起来。 许多人在正常时期也采取行动，例如通过简单的日常行动，如分类废物、使用软运输和拼车，或从负责任和公平的农业购买产品。 所有这些行动都是可持续发展目标所提倡的可持续发展办法的一部分。

无国界专家如何为可持续发展目标做出贡献

最后，从另一个角度来看，非政府组织也在动员起来。 无国界专家对可持续发展目标作出贡献。 下面是几个示例：

i） 专业知识是选择专家的关键。 专家选择中有时有区别的因素 已删除。 如何？ 专家的档案是匿名的，因此专家的评判不是根据他们的性别、出身或年龄来判断的，而只能根据他们的技能、经验和训练来判断。

ii） 使用区块链还允许无国界专家对专家文凭进行认证;而这项受到联合国秘书长称赞的技术也是可持续发展目标的一部分，因为他宣称，它倾向于”推动可持续发展目标的进展”，同时提高信息透明度。¹⁶

iii） 所有专家都有机会表达自己的专长，并突出他们的技能，特别是通过文章，我们发表给世界各地的数千名”追随者”。 我们还尝试通过这些文章来强调可持续发展目标的这些崇高目标和所开展的惊人工作。

（四） 无国界专家的会费在人类发展指数（HDI）上编制索引，从而使世界各地的专家能够根据本国的生活水平获得经调整的费用所提供的服务。

五） 无国界专家也进行团结，特别是在危机时刻。 例如，在CO-VID-19危机期间，EWB组织了一次体育和慈善挑战赛，为医疗行业、研究、病人和最需要的人筹集资金。